6 considerações para a continuidade dos negócios na era do home office
Em todos os setores, as organizações agora contam com o home office mais do que nunca. Embora tenha seus benefícios a curto prazo, os líderes empresariais também devem aproveitar a tecnologia de uma maneira que leve a novas oportunidades e avanços.
No mundo da segurança cibernética, o home office não é considerado um catalisador de mudanças revolucionárias na maneira como as organizações arquitetam a segurança de suas redes. Em vez disso, é visto como um catalisador de mudanças evolutivas que podem levar organizações e líderes de segurança a uma posição avançada. Em outras palavras, as decisões de segurança destinadas a apoiar o home office também podem ajudar a criar resiliência para se defender contra futuros ataques cibernéticos.
Aproveitando a tecnologia disponível para permitir o home office
Abaixo estão seis considerações para os líderes empresariais, que trabalham para executar metas de capacitação da força de trabalho, permitindo que suas organizações prosperem com segurança quando estão fora da sede tradicional, evitando custos de capital.
1. Ative a conectividade resistente a bisbilhoteiros
Os funcionários remotos podem se conectar remotamente às suas organizações com o software de rede virtual privada (VPN). Esse software, que provavelmente já está incluído no computador de terminal do funcionário, permitirá conectividade resistente a bisbilhoteiros a aplicativos e dados remotos da empresa, garantindo a máxima proteção dos ativos.
2. Empregar autenticação multifator (MFA)
Considerando a falta de controles de segurança em vigor quando os funcionários trabalham remotamente, a autenticação multifator (MFA) é essencial para proteger os dados. O MFA pode vir na forma de combinar algo que o usuário remoto possui - como um "token" em um telefone celular - com algo que essa pessoa conhece - como uma senha. Essa estratégia fornecerá um nível extra de segurança que garante que o usuário seja o funcionário autorizado que ele afirma ser.
3. Aproveite os pontos de acesso wireless e firewalls
Os líderes empresariais que buscam aprimorar ainda mais suas estratégias de telecomutação devem considerar o uso de pontos de acesso sem fio e firewalls fáceis de implantar em locais de trabalho remotos. Essas soluções podem ser pré-configuradas antes do envio e plugadas automaticamente no local de trabalho remoto por meio da funcionalidade de implantação sem toque, garantindo a continuidade dos negócios e o suporte para os trabalhadores remotos que precisam de desempenho e funcionalidade adicionais.
4. Aumentar a agilidade dos caminhos de comunicação
Os escritórios centralizados normalmente apresentam links de comunicação dedicados e sempre ativos em suas matrizes para acomodar o grande número de usuários sentados lá. Com a SD-WAN, as empresas podem escolher com agilidade e segurança o melhor caminho de comunicação para seus usuários a qualquer momento. Essa estratégia apóia as mudanças nos padrões de comunicação dos trabalhadores remotos, especialmente quando o teletrabalho se torna mais comum.
5. Tire o máximo proveito da nuvem
As equipes que não têm mais acesso aos computadores de mesa de sua sede podem implantar aplicativos de software na nuvem com aparência e desempenho semelhantes aos de seus computadores no escritório. A adição de soluções de segurança cibernética, como a capacidade de oferecer suporte a conexões SSL seguras de qualquer navegador para a nuvem, permite que os usuários acessem com segurança esses aplicativos e dados relacionados armazenados na nuvem sem aumentar a complexidade para os usuários ou a equipe de operações de segurança.
6. Foco na melhoria pessoal
Um benefício do teletrabalho é o tempo extra resultante de não ter que entrar no escritório todos os dias. Os líderes empresariais e seus funcionários devem reservar um tempo para aprender algo novo ou simplesmente atualizar seus conhecimentos - um exemplo é fazer um curso de treinamento on-line sobre segurança cibernética para se antecipar ao jogo. Ao dedicar o tempo normalmente gasto no deslocamento para expandir seus conhecimentos, os indivíduos podem desenvolver habilidades que podem ser extremamente úteis no futuro.
Pensamentos finais
Ao se concentrar nas seis considerações mencionadas acima, as organizações podem obter um modelo de força de trabalho remota mais eficaz e seguro. Essas etapas evolutivas em direção ao futuro combinam redes principais com a agilidade da nuvem e outras soluções de conectividade para estender a borda da rede além do ambiente tradicional de escritório. Quando combinadas com estratégias apropriadas de segurança cibernética nas fronteiras, na rede principal e na nuvem, as organizações podem garantir a continuidade dos negócios a partir de locais remotos, estabelecendo a base para as pessoas e as arquiteturas do futuro.
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